La urgencia de cambiar las políticas laborales
El marco laboral boliviano, obsoleto y sobrerregulado, desincentiva el empleo digno y debe cambiarse.
Artículo publicado originalmente el 23/04/2025. Género: Artículo propositivo.
El marco laboral boliviano, obsoleto y sobrerregulado, desincentiva el empleo digno y debe cambiarse.
Artículo publicado originalmente el 23/04/2025. Género: Artículo propositivo.
El déficit de competencias laborales frente al cambio tecnológico y los nuevos modelos empresariales.
Los acuerdos opacos entre gobierno y COB sobre temas nacionales sensibles agravan la crisis institucional.
Recuerda la demanda presentada ante la OIT por el incumplimiento estatal del Convenio 131 en la fijación salarial.
Analiza la pérdida de relevancia, capacidad y lucidez de la Central Obrera Boliviana frente a las nuevas realidades laborales.
Recuerda que el Convenio 131 de la OIT obliga al Estado boliviano a fijar el salario mínimo mediante diálogo tripartito.
El trabajo ha cambiado de naturaleza: las instituciones laborales del siglo XX deben transformarse.