Artículos relacionados con formalidad, informalidad, empleo digno, contrabando y legislación laboral.
Entendemos la productividad como la eficiencia con la que combinamos los insumos y factores requeridos para producir la mayor cantidad de bienes y servicios de manera competitiva. Aunque la productividad está ligada a la tecnología, la calidad, el rendimiento, la accesibilidad y los precios, desde la perspectiva empresarial, existen otros factores claves que son relevantes…
Entre las conclusiones del Congreso de Empresarios y Emprendedores, realizado en pasado 29 de mayo en Santa Cruz, los asistentes concluimos que, por el bienestar del país, es necesario y oportuno un diálogo claro y sincero, para alcanzar un acuerdo nacional con el gobierno. Pero al mismo tiempo, definimos que este diálogo precisa tener resultados…
El pasado 26 de abril, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, representando la decisión de sus entidades afiliadas departamentales y sectoriales, tomó la decisión de declararse en emergencia, luego de conocer las disposiciones del gobierno respecto al incremento salarial, la promesa de pago del doble aguinaldo y la Ley de Empresas Sociales. Esta determinación…
En junio de 1970, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio N° 131 “Sobre la fijación de salarios mínimos”, que fue ratificado por Bolivia el 11 de septiembre de 2000, mediante la Ley N° 2120, y por lo tanto convertido en una norma de cumplimiento obligatorio. El Convenio establece el marco de referencia…